با رشد و محوریت روزافزون اقتصاد دانایی محور، شرکتها و صنایع مختلف بایستی به مکانیزم ها و ابزارهای کشف، نگهداری و مدیریت دانش خود مجهز شوند. یک صنعت در این حوزه می تواند با در اختیار داشتن فرآیندها و سامانه های اثربخش مدیریت دانش، راندمان و بهره وری افراد، واحدها و فرایندهای خود را افزایش دهد، زمان انجام فرآیندهای حرفه ای و کارشناسی را کاهش دهد، بر دانش و تجربیات خبرگان و افراد با تجربه احاطه داشته باشد، از انجام اشتباهات و دوباره کاری های خرد و کلان در سطح گسترده جلوگیری نماید و علاوه بر حفظ و ارتقا شاخص های کلیدی عملکرد، در راستای بهینه سازی استفاده از ظرفیت کاری خود گام بردارد. مطمئناً، وجود نظامي هدفمند جهت شناسايي، ذخيره‌سازي، به روزرساني، بازآفريني و به كارگيري دانش های سازمانی مي‌تواند موجبات استفاده بهینه از منابع دانشی غني را در سازمان فراهم آورد.
شرکت ها و کارخانجات مختلف از جمله مواد معدنی، به عنوان یکی از صنایع تخصصی و تجربه‌محور هست که در آنها نیروی انسانی به‌عنوان مهمترین دارایی دانشی سازمان قلمداد می شود. چنین صنایعی به دلیل قرار گرفتن بین سازمان هایی که متخصصین و تکنسین های آن، دارای سنین کاری بالا بوده و بیشتر دانش آنها از جنس دانش ضمنی هست، توجه به مقوله مدیریت دانش اهمیت مضاعفی پیدا می کند. به علاوه، به حداقل رساندن هزینه و زمان در اجرای بهینه فعالیت‌های تخصصی، ضمن دستیابی به کیفیت مطلوب، از ضرورت‌هاي مورد توجه مدیران این صنایع است. همچنین با توجه به پيشرفت‌هاي سريع فناوری، تنوع تجهیزات و تعداد زياد كاركنان فنی و تخصصی در این صنعت، مديريت دانش می‌تواند نقش حیاتی در تحقق اهداف و راهبردهای سازمان ایفا كند.
