اطلاع از سرعت ، مکان و زمان حرکت وسیله نقلیه برای بسیاری از شرکت ها و سازمان ها دارای اهمیت است این سامانه قابلیت ثبت ، نمایش و تحلیل دیتای وسائط نقله را داشته و با توجه به بومی بودن تمام بخش های آن امکان تحلیل وتهیه گزارش متناسب با نیاز کاربر در آن فراهم شده است .

سیستم احکام از زیر سیستم های نرم افزار هوشمند یکپارچه مدیریت منابع انسانی بوده و جز معدود سیستم های تحت وبی می باشد که در کشور پیاده سازی گردیده است. در این سیستم امکان تعریف انواع احکام قرار داده شده است. از قابلیت های دیگر این سیستم تعریف احکام گروهی برای پرسنل در سازمان می باشد که می توان بر اساس شاخصه های مختلفی در سیستم احکام گروهی را صادر نموند. در این سیستم علاوه بر صدور احکام به صورت گروهی امکان مدیریت گروهی احکام بر اساس سری صدور نیز قرار داده شده است. یکی از مهمترین دغدغه های هر سازمانی تغییرات وسیع آئین نامه ها در نحوه محاسبه احکام می باشد که با استفاده از امکاناتی که در این سیستم قرار داده شده است می توان این تغییرات را بدون برنامه نویسی مدیریت نمود.

سامانه پلاک خوان هوشمند یک راهکار مدرن و کارآمد برای مدیریت و کنترل ورود و خروج خودروها به سازمان‌ها و مؤسسات خصوصی است. این سامانه با استفاده از فناوری‌های پیشرفته تشخیص پلاک خودرو، به افزایش امنیت و بهبود فرآیندهای مدیریتی کمک می‌کند.

با استفاده از هوش مصنوعی می‌توان پیش بینی‌های دقیقی در مورد رفتار مشتریان، فروش محصولات، درآمد و سوددهی شرکت ارائه کرد. این پیش بینی ها به شرکت ها کمک می‌کنند تا برنامه هایی برای بهبود عملکرد خود در آینده ارائه دهند و با سرعت بیشتری به فروش و سود بیشتر دست یابند.

این نرم افزار به منظور سهولت فعاليتهاي کاري شرکت ها و سازمانها بر اساس فرايندهاي کاري تعریف شده و شامل چندين بخش مجزا مي باشد. یکی از قابلیت های مهم این نرم افزارامکان تشخیص فرایند های کاری در سازمانها و ارسال درخواست ها به صورت اتوماتیک به مسئولین آن فرایند می باشد. برخي از بخش های این راهکار کارکرد عمومي داشته و شامل مشاهده ورود خروج پرسنل و پرسنل زير مجموعه، مشاهده و امضاي ماموريت ها و مرخصي ها و ميزان آنها براي هر يک از پرسنل و پرسنل زير مجموعه است

در شرایط کسب‌وکار امروز، تقاضا برای منابع انسانی استراتژیک بیش از پیش به چشم می‌خورد. از سوی دیگر رقابت بر سر جذب نیروی انسانی نیز میان سازمان‌ها رو به افزایش است. فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی همواره یکی از مسائل مهم و حساس در سازمانها بوده است چرا که نیروی انسانی مهمترین مزیت رقابتی سازمانهای امروزی به شمار می رود که می تواند به عاملی برای موفقیت یا شکست سازمان تبدیل شوند.یافتن افراد مناسب برای شغل فرآیندی هست که باید آن را استاندارد نموده و با یک ابزار مناسب این فرآیند را مدیریت و مستند سازی نمود.